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谈日本国内动画制作人才的空洞化

日本 动画 人才 空洞化

所谓的空洞化其实值得是业界能打监督越来越少,而年轻一辈又缺乏锻炼

动画业界存在一种说法,“动画外包给国外公司,国内培养原画师的机会减少从而产生空洞化,动画制作人变得不足”。尽管如此,日本国内某程度上还正在培养一些年轻的动画制作人。那为什么会产生“动画制作人不足”的疑虑呢。之前也有讨论过相关日本国内动画产业发展的问题,年轻的动画制作人相继辞职,业界生存环境恶劣。今天这篇文章主要谈的是有关动画制作人才空洞化的问题。

至于为什么会产生这个问题,就要从动画业界与电影业界的人才培养机制说起。

【工作室培育出来的电影巨匠】

20世纪50年代是日本电影的黄金时代,沟口健二(1898年生)、小津安二郎(1903年生)、成濑巳喜男(1905年生)、黑泽明(1910年生)、木下惠介(1912年生)等巨匠孕育出无数杰作,在国际上也获得了很高的评价。

他们的青春期,就在年轻并具有活力的电影工作室(日活、松竹、东宝等)中度过。当时电影和现在的电视一样,是十分有分量的超级媒体。电影像电视剧一样每月量产,新人也有机会和前辈同事一起参与在职培训,积累经验。

然而,电影产业在1958年迎来11亿2745万人的观众票房高峰,其后由于电视的普及,情况急转直下。

电影观众票房数变化趋势(单位:1000人,出处:日本电影制作者联盟)

因此,电影制作公司从20世纪60年代中起到20世纪70年代,都在削减成本高的制作部门,开始着力搞公映和房地产事业。结果,20世纪70年代以后,电影工作室培养出来的监督除了日活和一部分独立的专业工作室外都不复存在。松竹出身的山田洋次监督(1931年生)和东映出身的降旗康男监督(1934年生)等大型工作室培养出来的监督虽然还在制作电影,但都已是年过古稀之人了。

【东映和东映动画的区别】

电影界和动画界工作室的区别,看东映和东映动画的区别就知道了。东映作为以古装剧风靡一时的顶级电影制作公司,从20世纪50年代开始就通过定期录用演出人才进行自有的人才育成。

从下表可以看出,从20世纪50年代到60年代初,录用了许多演出人才。从毕业大学来看,以东京大学出身的降旗康男和中岛贞夫为首,监督的学历都非常高。这就证明了当时电影公司是多么有魅力的存在。

但是,正如前面的图表所示,1958年开始观众票房减少,到60年代中期电影已经变成不振产业,因此其后东映也基本上停止了演出人员的录用。所以,东映自己培养演出人才的期间大约有十年,之后,东映培养出来的电影监督就不复存在了。

其他的五家大公司,东宝、松竹、大映、日活也一样,20世纪60年代中后期开始人才逐渐减少,现在工作室培养出来的监督也基本上没有七十岁以下的人。

东映出身的主要电影监督(基于《日本电影人名事典 监督篇》等资料的笔者调查)

 

监督名 入职年份 出生年份 出身大学 代表作

 
監督名 入社年 生年 出身大学 代表作
倉田準二 1950年 1930年 日大芸術 『十兵衛暗殺剣』『飛び出す冒険映画 赤影』
工藤栄一 1952年 1929年 慶應義塾大学 『十三人の刺客』『ヨコハマBJブルース』
山下耕作 1952年 1930年 京都大学 『博奕打ち 総長賭博 』『山口組三代目 』
佐藤肇 1952年 1929年 慶応大学 『海底大戦争』『黄金バット』『未来少年コナン』
深作欣二 1953年 1930年 日大芸術 『仁義なき戦い』『バトルロワイヤル』
佐伯孚治 1954年 1927年 東京大学 『渥美清の泣いてたまるか』『プレイガール』
小西通雄 1954年 1930年 同志社大学 『ザ・ガードマン』『キイハンター』『プレイガール』
佐藤 純彌 1956年 1932年 東京大学 『新幹線大爆破』『人間の証明』『敦煌』
鈴木則文 1956年 1933年 立命館大学 『緋牡丹博徒』『聖獣学園』『トラック野郎』
降旗康男 1957年 1934年 東京大学 『駅 STATION』『鉄道員』『あなたへ』
野田幸男 1958年 1935年 京都大学 『不良番長』『激殺! 邪道拳』『ゴルゴ13 九竜の首』
原田隆司 1958年 1935年 明治大学 『極悪坊主』『舶来仁義・カポネの舎弟』
吉川一義 1958年 1935年 日大芸術 『破れ傘刀舟悪人狩り』『はぐれ刑事純情派』
山内鉄也 1959年 1934年 中央大学 『怪竜大決戦』「仮面の忍者 赤影」
中島貞夫 1959年 1934年 東京大学 『まむしの兄弟』『日本の首領』『女帝 春日局』
山口和彦 1959年 1937年 早稲田大学 『空手バカ一代 』『サーキットの狼 』『水戸黄門』
鳥居元宏 1959年 1935年 早稲田大学 『十七人の忍者 大血戦』『侠客の掟』
内藤誠 1959年 1936年 早稲田大学 『不良番長』『番格ロック』『十代 恵子の場合』
高木一臣 1959年 1936年 日大芸術 『原爆裁判・人間であるために』『沈黙の夏』
伊藤俊也 1960年 1937年 東京大学 『女囚さそり』『風の又三郎 ガラスのマント』
清水彰 1960年 1934年 同志社大学 『学生やくざ』『ラグビー野郎』
小林義明 1960年 1936年 日大芸術 『宇宙刑事ギャバン』『宇宙刑事シャイダー』
橋本幸治 1960年 1936年 早稲田大学 『さよならジュピター』『ゴジラ(1984年)』
牧口雄二 1960年 1936年 慶應義塾大学 『広島仁義 人質奪回作戦 』『らしゃめん 』
三堀篤 1960年 1936年 学習院大学 『非情学園ワル 』『任侠花一輪』
澤井信一郎 1961年 1938年 東京外大 『Wの悲劇』『早春物語』『めぞん一刻』
深尾道典 1961年 1936年 早稲田大学 『金属バット殺人事件(脚本)』
岡本明久 1961年 1937年 中央大学 『横浜暗黒街』『暴力教室』『男組』
小平裕 1961年 1938年 東京大学 『青い性』『新女囚さそり』『パンツの穴』
土橋亨 1965年 1941年 早稲田大学 『燃える勇者』『極道の妻達II』

MONO

9 条评论 谈日本国内动画制作人才的空洞化

  1. 总觉得人才不足纯粹是公司自己的问题 市场就那么大分钱的也不仅仅是画画的人 再扩大规模也得养得起才行 大家觉得制作人数不足只不过是因为作画太崩而已 很多公司就和中国的房地产一样 有启动资金有个项目就开始支摊子然后去找包工头 宣传什么的也都外包出去最后监督剩两天看着满屏幕崩坏默默流泪… 专业队伍和临时班子是不同的 虽然过于固定的人员也会带来诸如作画风格固定之类的问题 不过实际上看几家大的公司似乎问题也不严重 剧本的同质化反而才是问题
    总之减少代工一直都是提高质量的关键 工作室老老实实的建立作画团队又不是什么要命的事…..

    • 项目资金确实用到项目上,至少这点11区能够多少保证。。。天朝就……了

  2. 现在还在活跃的监督,最有想象力的,河森算一个。虽然全家被人轮了骂了无数遍,但是你不得不承认他就是能把观众玩得团团转,一边怒操一边掏钱一边叫好。

  3. 现在商业化这么严重,动画都是要赚钱的,制作公司铁定是要让有名的监督以及其他staff上了,首先至少能保证质量(其实我觉得保证不了。。。),而且还能有个噱头,年轻人的路子都被堵死了
    而且现在哪有上世纪八九十年代那种热潮(再之前的我阅历浅没看过了),那时候庵野河森几原他们不都二三十岁就当上监督了,现在放眼一看尼玛还是这些人。。。

  4. 我敢说 画得好的都不是干动漫的。话说 本朝动漫和快餐业没什么本质的区别。

    那些所谓的“人才”连动漫都没看过几部,好与烂都分不清的审美什么的都是大学几年速成的玩意,和肯德基的速成鸡一样。这样的公司是靠什么支撑的? 只能是”专业“文凭。

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